Поддержка сотрудников
Компания оплачивает пакет консультаций, сотрудники записываются самостоятельно. Содержание встреч работодателю не передаётся.
Внешний B2B-сервис для компаний, НГО, медиа и распределённых команд: конфиденциальные консультации сотрудников, практические программы, wellbeing-аудит и поддержка руководителей — без найма психолога в штат.

Компания оплачивает пакет консультаций, сотрудники записываются самостоятельно. Содержание встреч работодателю не передаётся.
Выгорание, стресс, тревога, СДВГ, самоорганизация, коммуникация и другие задачи команды.
Анонимная оценка состояния команды с агрегированным отчётом и практическими рекомендациями.
Конфликты, сложные разговоры, сокращения, кризисы, организационные изменения и выгорание лидера.
Организация предоставляет сотрудникам возможность обращаться за психологической помощью за её счёт. Сотрудник записывается самостоятельно; содержание консультаций работодателю не передаётся.
Практическая программа психологических навыков на основе CBT, DBT и ACT. Это не групповая психотерапия и не обучение самодиагностике.
Программа для сотрудников, которым трудно удерживать внимание, запускать задачи, организовывать работу и возвращаться после срывов. Диагноз СДВГ не обязателен.
Индивидуальные консультации по психологически сложным управленческим ситуациям — без попытки превращать руководителя в терапевта своей команды.
Стоимость ориентировочная: итог зависит от размера команды, задачи, формата и объёма подготовки.
Аудит помогает увидеть, где у команды накапливается напряжение и какие изменения могут быть полезны на уровне организации.
Агрегированный анализ и практические рекомендации. Персональные психологические данные сотрудников работодателю не передаются.
Это не опубликованные клиентские кейсы, а примеры того, как можно собрать решение под конкретную задачу команды.
Сотрудники перегружены, тяжело начинать задачи, границы рабочего дня размыты.
Команда регулярно сталкивается с тяжёлыми историями, кризисами или травматическим контентом.
Хаос, переключения, прокрастинация и сложность возвращаться в работу после срыва.
Для первого сотрудничества можно выбрать небольшой пилот: пакет консультаций сотрудников или workshop + консультации. После месяца становится понятнее, есть ли у команды реальный спрос и что имеет смысл масштабировать.

Психолог, работаю с 2014 года. В корпоративном направлении соединяю индивидуальную психологическую поддержку, навыковые программы и работу с системными рисками команды. Использую CBT, DBT и ACT; с 2020 года работаю также в кризисной психологии.
Можно начать с короткого письма: размер команды, страна/языки, что сейчас происходит и какой результат вы хотите получить. Если задача ещё не сформулирована — можно начать с 15-минутного разговора.
Психолог · CBT / DBT / ACT
Вильнюс / online